育児中の歯科医師 募集要項
共に学び、成長できる仲間を募集しています。
育児中の歯科医師
育児中の歯科医師の方々へ
子育てのため、十分な勤務時間がとれない方も安心してご応募下さい。
「少し落ち着いてきたので現場復帰したい。」
「でも、子供との時間も大切にしたい。」
そんな先生が働きやすい環境を整えています。
・週1日からでも勤務OK。時短勤務もご相談ください。
・ブランクのある方も焦らずにゆっくりトレーニング可能。
勤務開始後のステップアップの流れ
基礎力・応用力の確立
| 1~2年目 基礎形成 |
当院に入社した後は、様々な分野の治療に対応できるよう、研修や先輩医師の指導を受けるところから始まります。 最初は模型や天然歯を使った形成等の練習や、診療のアシスタント業務から始めて、現場に慣れてきたら基本的な臨床の診療技術習得へと進んでいきます。1日およそ10名前後の患者様を診て頂きます。また、医療法人スワン会(デンタルルネサンスグループ)には高い専門性を持つ25名以上の医師が在籍しています。各分野のエキスパートから専門的な技術・知識を学ぶことで、基礎力だけではなく高い専門知識も学んでいきます。治療の知識だけではなく、向き合う患者様とのコミュニケーション能力、振る舞いについても学んでいきます。 |
|---|---|
| 3~4年目 専門分野の習得 |
一人の患者様の担当医となって治療計画の作成、提案、実行、治療完了までを責任をもって対応していただきます。 基本的な治療技術を身につけ、自分の専門分野を見つけてそのスキルを極めていきます。1日およそ15名程度の患者様を診て頂きます。ただ患者様の主訴を解決をするだけではなく、患者様の担当医として信頼関係を構築し、患者様に合わせた全顎的な治療プランを提示する能力を身につけます。院内では後輩への技術指導や社会人としてのマナーを指導し、医院全体を見て判断が出来るマネジメント能力を身につけます。 |
ご希望に応じたキャリアプラン
| 5年目~ 発展・成熟 マネジメントリーダー |
プロ歯科医師として治療を行いつつ、院内のマネジメントにも取り組みます。 スタッフの技術力をはじめ、立ち振る舞い、コミュニケーション能力についても指導することで、医院の未来を担うスタッフの育成をします。また、本部メンバーと協力してスタッフ100名以上の巨大医院の運営効率化・マネジメント・仕組みづくりに関わり、他のスタッフの協力を仰ぎながら医院経営に貢献していきます。 |
|---|---|
| 5年目~ 発展・成熟 エキスパートドクター |
専門医として自分の得意分野を磨き上げ、その分野のエキスパートとして治療にあたります。 医院のバックアップを受けながら、認定医・専門医・指導医の取得を目指していただきます。個人の経験・能力をもとに患者様との信頼を深め、一生涯に渡ってサポートできるような関係を築きます。 |
育児中の歯科医師の
募集要項
| 雇用 形態 |
正社員（常勤） パート・非常勤 |
|---|---|
| 給与 | ■常勤（週休3日から可能） |
| 試用 期間 |
試用期間 あり |
| 休日 休暇 |
年末年始5日 有給休暇制度有 |
| アピールポイント | 【駅ナカ・駅チカ】【残業ほとんどなし】【週1日からOK】 |
| 福利 厚生 |
・社保完備 |
| 車通勤 | 可能 |
| バイク 通勤 |
可能 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険 |
| スキル アップ |
教育研修制度 あり 社内研修制度、社外研修への参加補助（費用）、資格取得支援制度、復職支援 |
